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Objectif : savoir, avant de signer une mission, combien vous toucherez réellement chaque mois et plus globalement sur l’ensemble de votre mission (avec une transformation de 100% de votre chiffre d’affaires) pour pouvoir vraiment comparer avec d’autres sociétés de portage sur des bases claires.
Un simulateur de salaire en portage salarial calcule une estimation du net que peut percevoir un freelance en portage salarial à partir de :
Le résultat attendu : un net avant impôt, puis un net versé (après prélèvement à la source), avec une décomposition lisible.
La simulation sert à transformer votre chiffre d’affaires hors-taxe en salaire net.
Concrètement, elle vous aide à répondre à l’une de ces deux questions (les seules qui comptent) :
Un bon outil met en évidence un point clé : votre TJM et vos frais professionnels ont un impact direct sur le net final.
À retenir : comparer des simulateurs est utile, à condition de savoir analyser les résultats. Certains acteurs “arrondissent”, déplacent des postes ou mélangent les options et charges, ce qui rend les comparaisons parfois trompeuses.
Un simulateur sérieux doit afficher clairement :
En ordre de grandeur, le net avant impôt se situe entre 50 à 65 % du chiffre d’affaires HT, avec des variations selon :
Si vous partez d’un salaire net souhaité, vous pouvez remonter au TJM avec une logique simple :
Exemple chiffré (TJM à viser)
Ne vous racontez pas d’histoires : vous ne facturez pas 20 jours tous les mois. Le temps plein pour un Cadre est d’environ 218 jours/an, soit 18 jours /mois en moyenne.
N’oubliez pas que vous devez retirer les congés, les jours fériés, d’éventuels jours de formation, le temps de prospection et les périodes d’intercontrats.
Le bon réflexe consiste à faire 2 simulations
Vous voyez immédiatement l’impact sur votre salaire net.
Frais de mission (refacturés au client)
Déplacements, hôtel, restauration en mission…
➡️ Ces frais sont à négocier et faire valider par écrit avec le client avant le démarrage de la mission.
Frais de fonctionnement (non refacturés)
Téléphone, internet, coworking, logiciels, petit matériel, indemnités kilométriques, etc.
➡️ S’ils sont déclarés correctement, ils peuvent améliorer le net restitué (selon éligibilité URSSAF et justificatifs fournis).
Dans l’ordre logique :
Un bon simulateur vous donne :
👉 À retenir : Le prélèvement à la source (PAS) est appliqué par la société de portage sur le net imposable, selon le taux transmis par l’administration fiscale.
1) Marché, complexité et durée
2) Congés et coûts fixes (les oubliés)
Pour déterminer votre TJM correctement, intégrez :
Une simulation de revenus en portage sert justement à relier ces contraintes à votre TJM optimal.
En général :
Notre objectif est de vous fournir un modèle clair, compréhensible et exploitable, sans surprise sur votre future fiche de paie.
💡 Astuce : demandez une simulation sans frais professionnels et sans optimisation. C’est le seul moyen simple de comparer les charges appliquées et de repérer d’éventuels « frais cachés ».
Un parcours digital pour piloter votre déclaration d’activité, vos frais et votre paie
Un espace en ligne pour :
Ainsi, vous avez zéro surprise et une paie en portage salarial compréhensible.
Label Zéro Frais Cachés
Accompagnement dédié
Chez Nexoris Portage, vous disposez d’un interlocuteur unique qui vous accompagne pour :
Services
Une simulation convertit votre CA HT en salaire net en retirant frais de gestion et cotisations, puis en ajoutant le remboursement des frais professionnels éligibles.
Il existe un plancher défini par le cadre applicable (niveau, statut, ancienneté, forfait-jour, etc.). Le minimum dépend notamment des références au plafond de la Sécurité sociale et des catégories (premier niveau, junior, senior, expert).
Les frais de gestion en portage salarial rémunèrent la société de portage pour la gestion complète de votre activité. Ils couvrent notamment la gestion des contrats, la facturation et le recouvrement, l’établissement de la paie, les outils mis à disposition et l’accompagnement administratif.
Ils incluent également les obligations légales et assurances indispensables, comme la garantie financière, la responsabilité civile professionnelle et la conformité réglementaire.
Selon les offres, certains services complémentaires peuvent s’ajouter, tels que l’avance de salaire, la gestion des paiements en devises ou des options spécifiques.
👉 Point de vigilance : vérifiez toujours ce qui est inclus dans le taux de frais de gestion affiché et ce qui peut faire l’objet de frais de gestion additionnels.
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